进入到一家国有企业单位里面，真的会一辈子都衣食无忧吗？这肯定是做不到的。有很多在上个世纪90年代末期，都是属于国营企业单位，那么那个时候，出现了全国很多企业单位职工下岗的情形。所以说就算自己是一家国有企业单位，也完全做不到所谓的一辈子衣食无忧。当然有一点不可否认的是，国有企业单位里面相对于民营企业私营企业是比较的稳定。但毕竟是企业单位，它是要靠利润说话的，所以最终能否长久的坚持下去，还是取决于自己单位的经营利润。

        国有企业单位当中，有很多不同性质的人员。包括国有企业单位的正式在编人员，还有合同制员工，还有劳务派遣员工劳务外包员工和一些编外人员。 那么这些不同性质的员工所能够享受到的待遇福利都是有所不同的，甚至来讲，如果说企业单位一旦遇到裁员降薪等情形，那么对于这些编外人员劳务派遣人员，非正式在编人员，可能受到的影响往往都会是比较偏大的，也许他们想要长期稳定的，留在国有企业单位里是比较困难的。

        虽然我们能够看到可能很多人，都是从事国企单位的工作，但并不是每一个人都会拥有正式编制的。所以有相当一部分的人群，他没有拥有正式编制，对于自己的长久性，稳定性就会打成一个大大的折扣，也就不一定会是一辈子衣食无忧了。毕竟在企业单位的工作和机关事业单位，公务员人员完全是不相同的。他不能够完全称之为是一个铁饭碗，但是今天的企业单位往往都是大型的工作单位，集团化的工作单位。

        相对于一般的民营企业，可能具有自己的优势，但是。也可能依然会出现自己经营不善，兼并破产等各类的情形出现，当然这样的概率相对来说是比较低的，但是也是存在的。所以说我们绝对不能够认为，进入到国有企业单位就能够衣食无忧。其实企业单位也是分为很多种类型最好的，企业单位是什么样的呢？就是那些垄断性的企业单位。比如说像石油电力烟草这一类的国有企业单位，是可以讲是金字塔上的塔尖。

        进入到这类的企业单位，它的稳定性长久性相对来说就会更加的有保证。但是你只要进入到一般性的企业单位，只是一个小型企业单位，并且也是市级国资委管理的这样的企业单位。并不一定十分的良好，而且工资待遇水平也不高，这样的企业单位也是存在的。所以说国企单位它的这个范围是比较广的，我们不能够一概而论，只能够因实际的情况，来具体问题具体分析。对于大部分的在编员工来讲，相对还是比较的稳定，毕竟它和私营企业还是具有一定的优势。

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