为什么国企单位的工资那么高,和网上说的不一样呢?

发表时间:2022-07-01 12:00:07

        为什么国有企业单位的工资那么高,和网上说的却不一样呢?国有企业单位,其实也分为不同的类别。最好的国有企业单位是属于那种垄断型的国有企业单位,比如说像烟草电网和石油这一类的企业单位,应该来讲是国企单位当中的天花板了。如果能够进入到这一类国有企业单位,是属于大型国有垄断行业,那么它的收入待遇自然是比较高的,可能年薪几十万都是很正常的。

        但是并不是说所有的国有企业单位,它都是属于国有垄断行业。比如说像一般性的国有企业单位化工,或者是电建。建筑一类的这种国有企业单位。相对来说它的经济效益包括成本等各方面,就比起垄断性的国有企业单位还是有很大的差距。所以在国有企业单位当中,也是有好的,有不好的单位。并不能够一概而论。因为任何单位它的经济效益,一方面是取决于市场的因素来决定,另外一方面还和我们,自己本身的岗位有直接的关系。

        但不可否认一点的是,国有企业单位,如果说自己确实是拥有一个正式编制。那么相对来说福利待遇都是比较有保障的,一般情况下,国有企业都会严格根据国家所制定的相关法律法规,会给员工缴纳五险两金甚至更多的福利。包括我们的职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,再加住房公积金和企业年金。其实就市场来看,有企业年金的单位是非常少的,占比也是非常低的,那么基本上大多数都是来源于国有企业单位。

        所以能够进入到一家国有企业单位,即便是自己的整体收入不高,但是你所能够享受到的各项福利是有基本的保障的。举个简单的例子,假设你的每个月的工资只有3000块钱,但是你每个月的公积金就要交纳一两千块钱。还有就是你的职业年金可能每个月也要交纳五六百块钱。包括你的医疗保险等各方面的福利,那么这一些待遇全部加在一起,可能你最终的实际综合收入是要远远超过3000块钱,甚至能够达到五六千块钱的水平。

        这就是我们国有企业单位的特点,虽然说他到手的工资不高,但是每一年的综合福利是比较不错的,而且很多国有企业单位也是有年终目标绩效考核奖金,就是所谓的年终奖。那么甚至有些企业单位的年终奖高达5万元以上,甚至更高的水平,那么有了这样的一份收入,然后我们再平均到每个月,你的实际收入我相信比起你真实的月收入水平是要高不少的。所以说有的时候网上人们说,国有企业单位多少钱或者是怎么样,其实月收入和年度的综合收入,二者之间是有明显的差异,所以很多人觉得自然是不真实的。

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