首页 > 新闻中心

2019年单位仍不给员工缴纳“社保”该怎么办?

[ 更新时间:2019-03-07 14:08:37 来源:pgrlzy]

  第一:国家规定
  2019年社保由税务局局代收,无论是《社会保险法》还是《劳动合同法》都明确规定用人单位必须给员工缴纳社保的,这是法定的义务,谁都不可以逃避,所以没有购买社保的一个行为,他是属于违反劳动合同法的行为,明摆着是侵犯了你的合法权益,更是违法的行为。济南代缴社保公积金

 

  第二:劳动法规定
  《劳动合同法》明确规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工可以提出解除劳动合同,同时可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿,具体法律条款可以参见《劳动合同法》第38条、46条,只要严格依法维权,你就可以额外获得补偿。

 

  第三:协商解决
  2019年社保税改自己是无需操心的,因为税务局在征收社保的过程中他会核查,如果一旦核查出有问题,要对你的所在企业进行罚款的,所以说你的企业应该知道这一点,可以要求你所在的企业面谈来协商解决这个问题,把这些利害关系都向他陈述一下,看看能不能得到有效的一个解决。


  第四:劳动仲裁
  个人在企业工作是由企业强制代扣,除非是你不符合政策的,企业无权强行扣除,提出解除劳动合同,然后去劳动局申请劳动仲裁,要求企业补缴从入职以来到现在的所有社保费用,并且支付你经济补偿,你的社保必然会被要求补缴的,没有任何悬念,不过到时候你自己也要出一部分社保费,但单位出大头,这个绝对划算的。

 

  第五:注意事项
  在提出解除劳动劳动的时候,要注意解除合同的理由一定要写单位未依法给你缴纳社会保险费,你依法提出解除劳动合同,不可以写其他的理由,还有就是要整理好必要的维权证据,把维权的所有证据准备齐了,再提出解除劳动合同,再去申请劳动仲裁,如果打官司的话,看能不能申请到法律援助,那就更好了。


  最后,不管是什么情况,都需要大家根据自己的实际情况来选择,适合自己的才是最好的,希望大家都能维护好自己的合法权益!


[关闭]  [返回目录]
  网站地图 | 公司介绍 | 人事派遣 | 高端猎头 | 人事外包 | 用户留言
服务项目:济南人事代理 | 济南代缴社保 | 济南代缴公积金 | 毕业生接收 | 代理会计记账 | 济南社保户口代理 | 济南劳务派遣 | 济南人事外包 | 毕业生网签落户 | 济南集体户口挂靠 | 济南档案托管 | 济南党组织关系接收 | 济南代发工资 | 济南代缴社保公积金
© 2010 PG.Net 济南培根人力资源 鲁ICP备11008531号-1