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男职工交了那么多年的生育险,到底有什么用?

[ 更新时间:2018-10-31 15:22:37 来源:pgrlzy]

1


Q:
男职工上生育保险除了计划生育节扎外还有什么用?现在没有计划生育了,那男职工上生育保险还有什么用呢?
A:

生育保险费用由用人单位承担,个人不需要缴费,同时男性职工可以享受绝育术、复通术等报销。


小贴士

不再生育的女职工用缴生育保险吗?

生育保险是法定社会保险,强制参保。生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险,应对的是企业的风险,而不是职工的风险。生育险只须企业缴费。不论其用人单位有无女职工,也不论女职工是否在生育期,用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。因此,即使一个单位都是男职工,也应该参加生育保险;女职工不再生育,单位也应当继续参加生育保险。但男女职工享受的福利有所差异。



2


Q:
男性职工们缴了生育保险到底有什么用呢?
A:

➤减轻对女性的就业歧视


男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。


➤互助性的社会保险,利己利人


生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。



3


Q:
男方的生育险能给女方报销吗?
A:

在北京,未参保的女方是无法享受男方的生育保险的,不过在有的地方,女方能报销男方的生育保险,但报销比例较低,一般为正常报销比例的一半。比如江苏规定,职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。


可见,男方的生育保险能否给女方使用,各地是不一样的,具体还要以当地的政策为准。



男方生育险的报销流程

➤同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

  • 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

  • 配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

  • 配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。


符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。


➤配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。


➤《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。


需要提供的材料

  • 享受待遇人员的身份证明原件及复印件。

  • 医疗机构出具的加盖医疗机构财务印章的以下资料:财税部门印制的医疗费用专用收据或发票原件、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单原件、疾病诊断证明原件、门诊病历或出院小结原件及复印件。

  • 计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件。

  • 参保职工的社会保障卡或银行(中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行)活期存折或借记卡原件及复印件。

  • 婴儿出生证明。

  • 社保经办机构要求提供的其他资料。

  • 参保职工配偶的身份证原件及复印件。

  • 结婚证原件及复印件。

  • 配偶的未就业证明。


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